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人力资源
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实施以人为本的战略,不断吸引和发展优秀人才,以职业化和专业化为特点的高素质人才队伍为公司的销售、管理、研发和生产提供强大的支持和后盾,倡导学习和沟通,关注员工的需求和发展,不断提高和更新员工的知识和技能,为员工职业发展提供各种机会,通过人力资源实践,构建出企业的人力资源竞争优势。
    
  我们相信一流的企业需要一流的人才,一流的人才造就一流的企业。

  人力资源管理核心目标

  输送优秀人才,及时满足公司发展对不同层面人才的需求,保证公司经营目标的实现。

  * 团队精神:团结协作、雷厉风行、从严务实。


     * 品行:

      人 品——正直、诚实、与人为善。

      敬业精神——有强烈的事业心、责任感及忠诚度。

      个人仪表——仪表端庄、着装整洁、言谈举止大方得体。


     * 才智:

      学识——适合岗位要求的学历。

      能力——具备岗位要求的技能,主管以上岗位必须具备相关工作经验。

    * 体质:身体健康、精力充沛,无相关岗位的禁忌症。

人力资源

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